江門市和興置業發展有限公司
總經理社會化選聘公告
一、企業簡介：
江門市和興置業發展有限公司（簡稱“置業發展”）成立于2022年2月，同年9月掛牌運營，由江門市城市發展投資集團有限公司100%持股，負責開拓房地產及城市更新板塊業務。
作為目前江門地區規模最大、實力最強的市屬國有房企，置業發展業務涵蓋房地產、城市更新（含三舊改造）、資產經營、物業服務四大板塊，秉承著“助力城市發展 煥新美好僑都”發展理念，全力打造具有行業競爭力和影響力的國企地產品牌。
二、招聘崗位：
江門市和興置業發展有限公司總經理
三、任職要求及薪酬：
1.崗位主要職責
（1）全面負責房地產開發、城市更新(含三舊改造)、資產經營、物業服務等運營管理。
（2）根據公司發展戰略目標，制定公司戰略規劃，在戰略層面整合資源、配置資源、優化資源，打造核心競爭力。
（3）不斷創新城市片區開發建設模式，推進國有企業土地資源整理與盤活，穩步提升運營管理水平，努力打造專業管理團隊。
（4）根據業務需要，建立與產業板塊業務發展相匹配的組織架構，推動以產業板塊為核心的利潤中心建設與發展。
（5）組織實施上級單位的有關決議和規定，組織完成上級單位下達的各項指標，并向上級單位匯報實施情況。
（6）完成上級領導和單位交辦的工作。
2.崗位任職要求
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：
（1）本科及以上學歷，年齡在40周歲以下，條件優秀者適當放寬至43周歲以下。
（2）中共黨員，具有3年以上黨齡。
（3）從事房地產開發、城市更新(含三舊改造)等相關領域工作累計5年以上；具有國內其它市屬國企二級企業或同類型知名企業正職，或副職2年以上任職經歷，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
（4）熟悉城市片區規劃建設、招商運營、融資投資等業務或有相關工作經驗，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。
（5）具有工程類中級及以上職稱。
（6）機關事業單位的人員，要達到科級及以上職務或相應職級。
（7）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
（8）有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。
2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。
4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的。
5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。
3.薪酬范圍
年薪范圍在35-50萬/年。
四、報名方式：
1.報名時間：公告之日起至2024年4月3日。
2.報名方式：本次選聘采取網上報名方式。
3.報名入口：將報名資料發送到郵箱jmrczp@talent-jm.com(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。
4.報名資料
(1)《江門市和興置業發展有限公司市場化選聘高管應聘報名表》（附件1），請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時將簽字的報名表掃描成PDF文件(文件命名方式：姓名-報名表-應聘崗位)。
(2)身份證掃描件或照片。
(3)學歷及學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績、成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。
(4)近期小2寸藍色背景證件照。請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘崗位)，須在規定的報名時間截止前提交。
五、選聘流程：
線上報名—資格審查—能力素質測評—面試—確定擬聘任人選—背景調查—體檢—任前公示—聘任
——說明——
1.應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
3.對本次市場化選聘過程中各個環節的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。
4.如符合職位要求,將在報名截止日起10 個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
