1、負責回復家長的咨詢,與家長和學生進行溝通,并對學生進行管理；
2、定期記錄咨詢者的信息和進行回訪,告知咨詢者公司的最新動態；
3、對來訪咨詢家長進行接待,幫助家長了解培訓信息,為其選擇培訓課程做參考；
4、負責老師排課，調課等，組織已報名學生上課,課中進行點名
5、無經驗可培養，入職培訓有老師一帶一跟崗學習
6、態度端正，跟企業有著相同價值觀！
福利待遇
1.薪酬：3500-6000/月，工作表現好，每半年晉升一次。
2.定期組織老師培訓，集體教研活動，為員工提供學習和進步的平臺；
3.公司定期組織各種團隊建設、團隊聚餐、團隊旅游等活動，豐富員工生活,為員工創造一個良好的工作氛圍；
4.由于公司正擴建新校區,正逐步完善系統培訓和晉升機制,所有教職員工均可向主任、校長、區負責人等職位晉升
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