市人力資源管理協會舉辦
“勝任素質模型構建與應用”講座
為進一步提升我市人力資源管理者的管理素質，優化企業管理模式，發揮人力資源管理者在企業發展舞臺中更大的作用，近日，我市人力資源管理協會與中山中華英才網聯合舉辦“勝任素質模型構建與應用講座”，共吸引了200多名企業代表參加。
主講老師以圖片講解和現場互動相結合的形式進行授課，指導企業提升人力資源管理者勝任素質實現高績效，幫助企業員工找到實現高績效的基因；提升人崗匹配度和員工自信心，降低員工流失率；對關鍵人才的勝任素質進行評價與檢視，對企業的人事任用進行果敢決策。通過主講老師的生動講解，使參加培訓的企業代表感受到勝任素質管理能給企業帶來巨大的價值與收益，認識到全局思考、把握本質、洞察趨勢、突破思維，是提升個人勝任崗位角色的必要條件。
參加講座的企業代表們表示獲益良多，認為企業不應僅僅被看成產品和服務的組合，更應該是綜合能力的組合，并對協會從人力資源管理者的角度出發，為企業量身打造講座這一服務措施表示贊賞。
江門市人力資源管理協會 供稿
講座現場
現場互動
