江門市人力資源管理協會組織會員單位
學習安諾特公司構建和諧企業文化“七法”
安諾特炊具制造有限公司座落于江海區滘頭五金工業園，占地面積300多畝，現有員工1000多名，是集開發、生產、銷售高級西式炊具的大型外商獨資企業，產品全部遠銷國外。
近日，江門市人力資源管理協會組織了近80名會員到江門市安諾特炊具制造有限公司參觀學習。期間，該公司的人力資源經理詳細介紹了安諾特以構建和諧勞動關系為核心、以營造“家”為主題的和諧企業文化。主要做法有：一是以同心塑造“家”文化為“和諧”之本。積極創建黨工青婦組織，進行全方位的人文關懷，鼓勵職工參政議政；二是以構建公平用工機制為“和諧”之基。實行工資集體協商機制，保障員工的勞動報酬、工資調整機制、工作時間、休息休假、勞動安全、女職工的權益保護、社會保險等方面的權益；三是以搭建員工成長平臺為“和諧”之階。鼓勵職工參加技能培訓、技能競賽，鼓勵職工圓大學夢，給予學費補助，不斷提升職工職業發展通道；四是以主動的全方位溝通為“和諧”之路。定期召開座談會，深入基層收集和聽取職工意見，改善管理流程，與有關醫院合作，為職工提供心理咨詢，關注職工的心理健康；五是以增強員工集體榮譽感為“和諧”之擎。鼓勵員工爭先創優，通過企業及職工共同努力，獲得全國“五一”巾幗標兵崗、江門市女職工文明崗、模范職工小家和扶困助學行動獎等榮譽稱號；六是以關愛互助文化為“和諧”之魂。組織職工參加有意義的文娛活動、建立互幫互助、共同成長的文化氛圍，對困難職工進行幫扶。七是以企業勞動爭議預防為“和諧”之要。成立勞動爭議調解委員會，每季度組織召開一次會議，對職工思想及各種關系形成的矛盾進行分析，及時將問題化解在萌芽狀態。
通過參觀學習，會員企業深深感受到了安諾特和諧企業文化的魄力和秉承“以人為本”的人力資源理念。紛紛表示，安諾特讓職工感受到勞動有尊嚴、生活有保障、成長有平臺、事業有發展的企業文化，營造了企業與職工和諧勞動關系的氛圍，值得借鑒學習。
（市人力資源管理協會 供稿）
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