崗位職責：（本崗位需有一年行政或人事經驗）
1、負責公司人員的招聘工作，人員入職和離職相關手續的辦理；
2、各類人事資料的匯總、建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
3、員工考勤、調休假、請假、日出勤異常狀況匯總，員工人事調動匯總；
4、員工勞動合同的簽訂、續簽等辦理及存檔；
5、負責每月員工社保申購匯總及社保名單變動匯總，退休人員變動處理；
6、負責公司企業文化建設工作，包括員工活動組織、企業宣傳欄更新等；
7、負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作；
8、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦文檔的資料更新（通訊錄、花名冊等）；
10、跟進公司各類證照、設備的年審等工作。
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