崗位職責
1.拓展客戶資源，與客戶溝通招聘需求，制定招聘方案，按需完成招聘服務或人員交付等工作；
2.負責招聘渠道維護及建設，積極拓展新媒體及校園渠道；
3.負責人才庫的建設及維護，盤活人才庫，降低招聘成本；
4.負責招聘信息化管理工作，對招聘管理軟件的使用進行監督，管理及有效性評估。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業，中共黨員優先考慮；
2.3年以上招聘工作經驗，熟悉網絡招聘、校園招聘等各類招聘渠道，有獵頭或大型招聘項目經驗者優先；
3.具備優秀的溝通表達和邏輯思維能力，具有較強的執行力和抗壓能力；
4.熟練使用各類辦公軟件。
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