1、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作 2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料 4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作 5、編寫、修改和推行實施各類人事規章制度 6、負責考勤、績效,員工休假的綜合管理 7、處理和跟進員工工傷事宜。 8、承辦領導交辦的其他工作。
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