崗位職責：
1.負責公司招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
2.負責辦理入職手續，人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂。
3.負責管理好部門員工并做好員工思想工作。
4.負責公司行政后勤、其他突發事件處理和領導交辦的其他事情。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理，行政管理等相關專業優先。
2.能夠熟練運用辦公軟件，懂網絡，打印機的使用。
3.具有良好的溝通表達能力、組織協調能力及團隊合作精神。
4.熱愛人力資源行業
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