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2010年江門市直機關普通雇員招考公告 |
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根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》和《江門市人事局關于〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的實施意見》（江人發〔2008〕217號）精神，現就2010年江門市直機關雇員招考有關事項公告如下： 一、招考崗位 詳見《2010年江門市直機關雇員招考崗位表》（附件1）。 二、報考基本條件 （一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規； （二）品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務； （三）身體健康，年齡在35周歲以下(1975年12月31日后出生)； （四）符合招考崗位規定的其他資格條件。資格條件中的“江門市戶口”指江門市下轄“四市三區”，“江門市區戶口”指下轄三區； （五）報考人員不得報考有《江門市直機關雇員管理試行辦法》第十一條所列回避關系的崗位。 三、招聘對象 招聘對象分為“應屆畢業生”和“社會人員”兩種?！皯獙卯厴I生”是指2010年暑期畢業的全日制普通高等院校畢業生（不含2009年及以前暫緩就業畢業生）；社會人員是指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。對于提前修滿學分，于2009年底或2010年上半年畢業的普通高等院校畢業生，視為應屆畢業生。港澳學習、國外留學歸來人員，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員?！肮ぷ鹘洑v”的截止時間為2010年12月31日。 四、報名辦法 （一）招考職位查詢 2010年江門市直機關雇員招考崗位表詳見附件1。報考者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“江門市人社局”）網站”（http://www.jmrs. gov.cn）、“江門市人事考試中心網站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網”（http：//www.anothermetaverse.com），查詢相關招考信息。 （二）報名時間及方式 江門市直機關雇員招考采用網上報名方式，具體報名時間為2010年11月8日9∶00至11月11日16∶00（網上報名系統24小時開通）。報名網址：上述三個網站內的雇員招考專欄。報考者須嚴格按照招考公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體報名流程如下： 登錄相關網站→閱讀報考相關文件→注冊用戶→閱讀網上報名協議→網上填表（簡體字）→照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）→學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB）→接受用人單位網上審核→確認通過審核→打印報名表（須雙面打印,資格復審時時使用）→完成報名。 （三）報考要求 報考者所學專業應符合招考崗位表的專業要求，學位種類不等同于報考專業。每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名（含上傳的掃描件）、考試時使用的身份證必須一致。招考公告所列資格條件為最低要求條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報考。 報考崗位所需條件由招考單位負責解釋，如對所報崗位要求不清楚的，請在報名審核前向招考單位咨詢清楚。審核期間如有問題，可以致電相應部門進行咨詢，具體電話如下： 崗位資格條件咨詢電話：詳見附件2。 江門市人社局咨詢電話：0750-3873786 網上報名技術咨詢電話：0750-3873700 特別提醒：報考者必須在規定的時間內進行網上報名，并在用人單位網上審核前核準所填寫的個人資料。報名所提交的報考申請材料必須真實、準確。如果提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格，并按有關規定予以嚴肅處理。 （四）資格審核 用人單位嚴格按照崗位要求的資格條件，對報考者網上提供的資料在兩天內提出其是否符合崗位報名資格的審核意見。網上審核截止時間為2010年11月12日下午17：30。用人單位網上審核通過后，報考者才可以打印報名登記表。沒通過用人單位審核的報考者，可在規定的報名時限內改報其他職位。 特別提醒：如果已過了網上報名截止時間，沒通過審核的報考者將不能重新報名，所以報考者要盡量提早完成網上報名手續；用人單位網上審核通過后，報考者不能對報考資料進行任何修改。 （五）打印準考證 報考者須于11月18-20日登陸上述三個網站進入報名系統打印筆試準考證，并按照準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。 五、考試辦法和時間、地點安排 本次招考實行競爭性選拔考試?？荚嚪譃楣P試、面試或專業技能測試。 （一）筆試 筆試由江門市人力資源和社會保障局統一組織，統一劃定合格分數線，低于合格分數線的報考者不得納入面試或雇用人選范圍。 1.筆試時間: 2010年11月20日（星期六）上午9：00—10：30。 2.崗位類別和考試內容：根據各崗位所需基本能力素質的側重點的不同，將崗位分為A、B、C三大類。A類側重于文化知識，B類側重于工作經驗，C類側重于操作技能?？荚噧热轂楣不A知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業能力測試等)和相關專業知識。 （二）面試或專業技能測試 筆試成績按每個崗位從高到低按1：3的比例確定入圍面試的人員。面試或專業技能測試由各招考單位負責組織實施。具體時間、地點和采用的方式由用人單位另行通知。 面試或專業技能測試合格分數線為60分，低于合格分數線的考生不得納入雇用人選范圍。 六、體檢、考核 筆試、面試或專業技能測試成績按各自所占權重計入綜合成績， 詳細計算權重見崗位表（附件1）。 體檢人員按每個崗位的綜合成績從高分到低分確定，體檢后進行組織考核。體檢或考核不合格的，可依次遞補人選（體檢標準除有特殊要求的崗位外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）。 七、資格復查及公示 考試、體檢和考核合格的，招考單位按照要求將擬雇用人員的有關資料送江門市人社局進行資格復查，復查發現報考資格條件與公告不符的，取消雇用資格；如發現填寫報名資料與事實不符或偽造報名資料的，取消雇用資格并三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試；復查無誤后，在上述網站公示擬雇用人員名單，公示時間7天。 資格復查須提交的資料：內地居民身份證、戶口本、學歷證書、報名登記表1份（雙面打?。?；應屆畢業生還須提供普通高校畢業生就業推薦表；國有單位在職人員報考須征得現工作單位同意，并出具“同意報考”的書面證明；港澳學習、國外留學歸來人員報考須取出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；所報考崗位有學位或專業技術資格方面要求的，還須提供相關證書或證明材料，所有證件均為原件和復印件。 八、雇用 公示無異議的，由招考單位辦理相關雇用手續,雇用后實行試用期，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。試用期按有關規定執行。 九、本公告由江門市人力資源和社會保障局負責解釋。 附件： 江門市人力資源和社會保障局 二〇一〇年十月二十九日 |
