關于開展2010廣東最具價值人力資源總監最具價值人力資源經理評選活動的通知
各企業：
為貫徹落實全國人才工作會議和省政府《關于加強人文關懷改善用工環境的指導意見》（粵府[2010]93號）精神，建立一支高素質的人力資源管理人才隊伍，充分發揮人力資源管理在我省轉變經濟發展方式中的作用，廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會決定在全省開展最具價值人力資源總監和最具價值人力資源經理評選活動?，F將有關事項通知如下：
一、參評對象
面向全省從事企業勞動保障或人力資源管理工作的人員
二、評選標準
?。ㄒ唬?010廣東最具價值人力資源總監
1.從業年限：10年以上人力資源從業經驗，其中擔任總監或以上職位超過3年。
2.勞動關系：企業勞動關系比較和諧，企業有強烈的社會責任感，熱心公益事業，無欺詐行為，沒有重大勞動保障違法行為；員工對企業文化滿意度較高，離職率低。
3.公司制度：根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序。
4.人力資源管理：企業人力資源管理方法具有獨創性，產生較好的經濟效益和社會效益。員工培訓、績效管理、薪酬、招聘等方面規范。
5.社會和個人影響：企業擁有良好的社會口碑，個人在人力資源管理領域具有相當的知名度和影響力。
6.企業規模：高科技和公共服務行業企業職工人數200人以上，其他制造業等行業企業職工人數500人以上。
7.個人情況：學習能力強，善于總結，近三年有比較突出的成果或貢獻，有社會公認的成果，如案例總結、文章發表、視頻錄像等。
?。ǘ?010廣東最具價值人力資源經理
1.從業年限：有6年以上人力資源從業經驗，其中擔任經理或以上職位超過3年。
2.勞動關系：企業勞動關系比較和諧，企業有強烈的社會責任感，熱心公益事業，無欺詐行為，沒有重大勞動保障違法行為；員工對企業文化滿意度較高，離職率低。
3.公司規范：公司各項制度健全，勞動合同簽訂率、社保繳交率100％。
4.人力資源管理：企業人力資源管理方法、技術等獨特，產生較好的經濟效益和社會效益，公司績效管理、薪酬、招聘、培訓等方面規范。
5.公司和個人聲譽：公司在業界具有良好的口碑，個人在人力資源領域口碑良好。
6.企業規模：高科技和公共服務行業企業職工人數100人以上，其他制造業等行業企業職工人數300人以上。
7.個人情況：有比較強的學習能力，對企業的貢獻較為突出。
三、申報程序
?。ㄒ唬┥陥髸r間：2010年7月26日至10月30日。
?。ǘ┍敬卧u選將通過自行申報和機構推薦兩種方式接受報名。
?。ㄈ┓仙陥筚Y格或推薦他人參評的單位和個人，可通過登陸廣東人力資源網（www.12333.org）下載申報表格。
四、評選流程
?。ㄒ唬﹫竺A段（2010年7月26日至2010年10月30日）參評人須于2010年10月15日前將參評表及相關參評資料交到組委會。
?。ǘ┏踹x階段（2010年11月1日至2010年11月15日）主辦方根據評選指標對所有參評人進行第一輪評審。
?。ㄈ＜以u選（2010年11月16日至2010年11月31日）由評審專家委員會對參評人進行復審，并最終評選出2010年廣東最具價值人力資源總監、最具價值人力資源經理。
?。ㄋ模┕倦A段（2010年12月5日至2010年12月15日）主辦方將通過廣東省人力資源和社會保障網、廣東人力資源網、我省有關媒體和相關網站進行公示。
?。ㄎ澹┰u選揭曉（2010年12月底）主辦方將邀請相關省領導出席頒獎典禮現場，并公布評選結果及頒發證書。
五、聯系方式
組委會地址設在廣州市環市中路316號金鷹大廈 605室
聯系人：周雨潔 020-83559842 13826090658
李育洪 020-22810601 13826029113
傳 真：020-83556060 22810602
郵 箱：deliy@vip.qq.com gdldxh@126.com
附件：2010廣東最具價值人力資源總監、最具價值人力資源經理評選申報表
廣 東 勞 動 學 會
廣東省人力資源管理協會
二○一○年七月二十六日
