學院

崗位

數量

崗位職責

崗位要求

教育學院

院長

1

1.根據學校的辦學理念，結合學院的實際情況確定學院的發展目標和辦學定位，制定學院發展規劃，全面主持學院行政工作，并制定各項規章制度；

2.主持制定學院的學科建設規劃、專業建設規劃、教師隊伍建設規劃和科學研究規劃，以及學院改革和發展的有關計劃事宜；

3.按照學校教學評估工作要求，組織好學院有關教學評估準備工作；

4.組織開展教育教學改革，不斷提升人才培養質量；

5.加強師資隊伍建設，不斷提升教師隊伍教學科研水平；

6.組織開展教師考核、晉升等有關工作；

7.負責加強學院的安全工作。

1.思想政治素質好，堅持黨對高校的全面領導，堅持社會主義辦學方向，有強烈的事業心和責任感，有全局觀念，有良好的品行修養；

2.教育學、漢語言文學等相關專業背景，具有寬廣的學術視野和較高的學術水平，熟悉教學科研工作，具有正高級專業技術職務，年齡不超過63周歲（條件優秀者可適當放寬），能全職來校工作，具有正常履行職責的身體條件。

智能科學與工程學院

院長

1

1.信息工程、人工智能等相關專業背景，具有豐富的產業經驗，對相關產業最新技術及發展趨勢有深刻的了解。有重要社會合作資源者優先；

2.熟悉教學科研工作，具有正高級專業技術職務，年齡不超過63周歲（條件優秀者可適當放寬），全職來我校工作，具有正常履行職責的身體條件。

繼續教育學院

院長

1

1.貫徹落實黨的教育方針，落實繼續教育方面的各項政策、法規；

2.掌握市場動態，拓寬業務渠道，積極拓展非學歷教育、培訓等合作項目，高質量完成工作任務；

3.根據學院總體規劃，建立健全非學歷教育機制，并監督執行；

4.組織制定繼續教育管理相關制度、改革方案、工作細則、辦事流程和院內各類人員崗位職責，指導督促相關人員履行管理職責；

5.有較豐富的市場經營經驗，組織管理能力強，團結協作精神好，開拓創新，銳意進??；

6.完成學校董事會及校領導交辦的其他任務。

1.碩士研究生以上學歷或中級及以上職稱，具有博士學位優先；

2.思想品德良好，作風正派，熟悉高等教育辦學規律、前沿教育理念；

3.工作積極認真，責任心強，有較強的組織協調能力和擔當精神；

4.身體健康，綜合素質強，有較強的團隊意識和大局觀念；

5.從事高等教育培訓相關行業工作經驗5年以上，熟悉高校非學歷教育、培訓項目運行與管理；

6.有相關繼教管理經驗，較強的業務整合能力，較豐富的管理經驗和較強的組織協調能力。有重要社會合作資源者優先；

智能科學與工程學院

教學副院長

1

1.負責學院教學管理與改革，全面規劃學院日常教學運行、實驗室建設、校外實踐基地建設與實習實訓安排等工作，組織完成人才培養方案和課程大綱的制定和修訂，統籌教學資源調配，監督學院內教學教研各項工作，主導學院畢業論文畢業設計安排。

2.推動學科與專業建設，協助院長制定學科發展規劃，推動新工科專業申報與現有專業優化，推動課程體系改革與特色專業品牌建設，配合院長組織實施本科合格評估、專業認證評估。

3.強化教學團隊建設，協助院長培養青年教師，制定青年教師培養計劃，提升師資隊伍教學與教研能力，組織教研活動，推動教學成果獎、教研教改項目等申報工作。

4.配合院長組織和開展校企合作、推進產教融合、對接校企合作資源，共建產業學院、實踐基地及特色育人項目，創新人才培養模式，提升人才培養質量。

1.信息工程、人工智能等相關專業背景。具備正高級職稱及優秀的學術水平，熟悉各級科研項目申報、學科建設；

2.具有較強的組織管理、協調能力和團隊協作精神。具有高等教育管理經歷和經驗，有較強國際化學術視野。

3.年齡不超過63周歲（條件優秀者可適當放寬），全職來我校工作，具有正常履行職責的身體條件。

機電工程學院

教學副院長

1

1.機械、自動化、電氣工程、新能源汽車等相關專業背景。具備正高級職稱及優秀的學術水平，熟悉各級科研項目申報、學科建設；

2.具有較強的組織管理、協調能力和團隊協作精神。具有高等教育管理經歷和經驗，有較強國際化學術視野。

3.年齡不超過63周歲（條件優秀者可適當放寬），全職來我校工作，具有正常履行職責的身體條件。