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    江門市銀洲湖高速公路有限公司招聘公告

    來源:江門人才網 時間:2024-12-17 作者:江門人才網 瀏覽量:

    招聘公告

    江門市銀洲湖高速公路有限公司是江門市交通建設投資集團有限公司全資設立的國有企業,成立于2019年3月,負責銀洲湖高速公路工程投資建設、運營及維護管理等工作。主要經營范圍:投資、建設、經營、管理江門市銀洲湖高速公路及其配套設施(含公路維護、養護設施,公路收費站工程設施,通訊設施,廣告設施,交通安全系統監控設施,照明設施,安全環保設施,水電供應設施,高速公路停車休息設施)。

    項目路線起于蓬江區棠下鎮,接珠三角環線高速公路(江肇高速),經蓬江區杜阮鎮,鶴山市共和鎮,新會區大澤鎮、會城街道、雙水鎮,終于新會區崖門鎮,與西部沿海高速銜接,項目路線全長53.355km。

    因公司發展需要,現計劃招聘以下崗位工作人員:

    一、招聘崗位及要求:

    (一)招聘崗位:收費班長(2人)

    1.職位描述:

    負責收費班組收費業務的指揮、調度和運作;負責收費班組收費業務、內務和文明服務等培訓工作;負責處理當班發生的突發事件,維護站場正常的收費工作及交通秩序;負責按章查驗運輸鮮活農產品車輛;負責配合開展稽查工作;配合完成運營籌備期收費業務相關工作;完成領導交辦的其他工作任務。

    2.任職要求:

    (1)大?;蛞陨蠈W歷;

    (2)熟悉高速公路聯網收費相關政策和規定,具有3年以上高速公路收費管理工作經驗;

    (3)具有良好的溝通、協調、執行及抗壓能力;

    (4)年齡在35歲周歲以下;

    (5)退伍軍人、中共黨員、文藝(體育)特長生優先考慮。

    3.工資待遇:

    薪酬面議。

    (二)招聘崗位:路政中隊長(1人)

    1.職位描述:

    負責路政中隊的全面工作;負責組織制定中隊工作計劃及具體實施措施;負責組織轄區內路政外業人員上路巡查;負責組織檢查、禁止、制止非法侵占、污染、損壞、破壞公路、公路用地和公路附屬設施的違法行為;負責公路養護和施工作業現場監管工作;負責轄區內發生的路政案件或重大事故的調查、取證工作;負責轄區內路政法制宣傳、橫向聯系工作;配合完成運營籌備期路政業務相關工作;完成領導交辦的其他工作任務。

    2.任職要求:

    (1)大?;蛞陨蠈W歷;

    (2)熟悉高速公路路政管理相關政策和規定,具有3年以上高速公路路政管理工作經驗;

    (3)具有良好的溝通、協調、執行及抗壓能力;

    (4)持有廣東省公路事務中心路政管理證;

    (5)年齡在35歲周歲以下;

    (6)退伍軍人、中共黨員、文藝(體育)特長生優先考慮。

    3.工資待遇:

    薪酬面議。

    (三)招聘崗位:路政員(1人)

    1.職位描述:

    負責做好路政巡查工作,及時、準確、詳細做好巡查記錄;負責發現、檢查、禁止、制止各種違法行為,處理突發路政案件和交通事故等工作;負責參與路政案件的調查、處理及路產索賠工作;負責沿線路政法制宣傳工作;協助實施轄區內路政管理專項治理、綜合治理等工作;配合完成運營籌備期路政業務相關工作;完成領導交辦的其他工作任務。

    2.任職要求:

    (1)大?;蛞陨蠈W歷;

    (2)熟悉高速公路路政管理相關政策和規定,具有2年以上高速公路路政管理工作經驗;

    (3)具有良好的溝通、協調、執行及抗壓能力;

    (4)持有廣東省公路事務中心路政管理證;

    (5)年齡在35歲周歲以下;

    (6)退伍軍人、中共黨員、文藝(體育)特長生優先考慮。

    3.工資待遇:

    薪酬面議。

    二、報名事項

    (一)報名時間:

    自公告發布之日起至2024年12月22日。

    (二)報名方式:

    有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統http://jmrc.ikaowu.com/,按照系統操作提示及要求進行填報資料。

    (三)聯系方式:

    聯系人:甄小姐,0750-8220978(崗位咨詢);謝先生,0750-3410132(報名系統咨詢)。

    三、錄用方式

    (一)在報名截止之日起10日內對應聘人員進行資格審核,初審符合條件者安排參加面試,面試時間另行通知,其他人員不再通知。

    (二)擬錄用人員需參加入職前體檢,體檢合格后錄用。

    (三)錄用人員的試用期不超過半年,試用期各方面表現良好,經用人部門試用期評定結果為勝任本職工作的正式錄用。

    四、其他事宜

    (一)應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責。應聘人員在報名、面試、體檢等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的,一經查實,取消應聘及錄用資格。

    (二)正式錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力做綜合調配使用。


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