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    開平潤福供水有限公司招聘簡章

    來源:江門人才網 時間:2024-07-01 作者:江門人才網 瀏覽量:

    開平潤福供水有限公司

    招聘簡章

    開平潤福供水有限公司成立于2017年12月,是江門公用水務環境股份有限公司獨資控股的子公司,負責開平市水口鎮及月山鎮自來水的生產、供應和銷售,供水能力約7萬立方米/日,供水服務面積約200平方公里,服務人口約13萬人。

    公司下轄供水廠2座,其中鎮海水廠位于開平市蒼城鎮(鎮海水庫),供水能力約6.5萬立方米/日;牛牯坑水廠位于月山鎮牛牯坑水庫側,供水能力約0.5萬立方米/日?,F有用水戶2萬多戶,其中水口鎮用水戶約1.76萬戶,月山鎮用水戶約0.4萬戶。

    公司將秉承“讓政府放心,讓用戶滿意”的宗旨,依托總公司江門公用水務環境股份有限公司的技術、管理、資本和人才優勢,加大供水設施建設力度,加強內控管理,創新服務方式,提升服務質量,為開平市水口鎮及月山鎮居民源源不斷地輸送安全優質“放心水”,為開平市經濟的發展作出更大的貢獻。

    一、招聘崗位及要求

    一)招聘崗位制水廠生產運行崗(2名)

    職位描述

    1、根據廠調度方案及日調度計劃,正確執行調度指令,確保安全優質供水;

    2、生產設備自控失效時,根據指令及時將生產設備切換到手動運行;生產設備發生故障時立即切換到備用機;

    3、做好現場巡檢工作,認真檢查各類設備并做好紀錄,發現異常及時處理;

    4、負責操作生產高壓設備;按規定對變電設施設備等進行巡視,發現異常及時查找分析故障并迅速協調處理;做好與供電局調度協調工作,準確記錄傳達其發出操作指令,確保變電設備的不間斷運行;

    5、正確操作使用水泵、電機、儀表等設備,根據調度指令及時進行機組關?;蛘{節閥門操作,并對機組運行過程中發生的異常問題進行處理;

    6、開展凈水工作,定時巡視高壓設備、氯庫等,做好加藥加氯相關工作,定期對濾池、沉淀池進行清洗、排泥和漂浮物打撈;

    7、定時對(原水、沉淀水、出廠水)渾濁度、余氯、pH值進行監測,并及時準確做好數據記錄;

    8、嚴格執行液氯安全使用規定和應急處理規程,定期運行漏氯回收塔;

    9、出現停電需要恢復全廠供電和生產時,根據應急預案盡快恢復生產;

    10、協助設備運行測試工作,負責設備的安全使用和日常清潔保養工作;

    11、定期對現場運行設備、工藝構筑物等進行巡視,配合開展水廠設備的維護維修、改造、驗收等工作;

    12、協助運行組長配合公司計量對水池的測量工作。

    任職要求

    1、中專及以上學歷,全日制大?;蛞陨蠈W歷應屆畢業生優先考慮;

    2、機電類相關專業畢業;

    3、35歲及以下;

    4、接受三班制工作方式。

    工資待遇

    1、薪酬面議,具體薪酬根據工作經驗等實際情況確定;

    2、繳納五險一金;

    3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節假日帶薪假期。

    、報名事項

    本次公開招聘實行告知承諾制,應聘人員應確認本人具備履行崗位職責的身體素質完全符合崗位的報名條件。如有親屬在江門公用事業集團系統工作的,報名時應如實告知,并填寫《親屬在公用事業集團任職情況報告表》。對報名條件和崗位要求存在疑問的,可及時向招聘單位進一步咨詢確認。不符合報名條件而報名的,由此產生的后果自負。

    (一)報名時間從即日起至2024年78日。

    (二)報名方式:有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統http://jmrc.ikaowu.com/,按照系統操作提示及要求進行填報資料。

    應聘材料包括:

    1.應聘人員簡歷;

    2.親屬在公用事業集團任職情況報告表;

    3.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件。

    (三)聯系方式:

    聯系人:上官小姐,聯系電話:3286399;

    謝先生,聯系電話:3410132。

    聯系地址:江門市蓬江區建設路44號之一江門公用水務環境股份有限公司人力資源部。

    三、錄用方式

    (一)公司在報名截止之日起10日內對應聘人員進行資格審核,初審符合條件者安排參加測試,包括筆試和面試,測試時間另行通知,其他人員不再通知。

    (二)擬錄用人員需參加入職前體檢,體檢合格后錄用。

    (三)錄用人員的試用期不超過六個月,試用期各方面表現良好,經試用期評定結果為勝任本職工作的正式錄用。

    四、其他事宜

    (一)應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責。應聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的,一經查實,取消應聘及錄用資格。

    (二)被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。

    (三)正式錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力做綜合調配使用。

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