為充分發揮高層次人才領軍作用，加強專業技術人才隊伍建設，市人力資源社會保障局加強各項專業技術人員管理工作，并在職稱評審管理、專業技術人員數據庫建設、農村實用人才評審等方面取得了一定成效。2013年，全市新增專業技術人員6684人，完成目標任務的122%。
一是不斷完善職稱評審工作，確保公平公正準確。市人力資源社會保障局制定了《江門市2013年職稱評審監督工作實施細則》，通過優化管理流程、簡化申報程序、加強網上宣傳發布、落實評審紀律等措施提高服務質量，并實現了評委庫的動態管理，2013年新增了200多名中級專業技術資格評審委員會委員。同時，在部分專業評審中首次增加面試答辯環節，樹立了正面的評審導向，有效地提高了評審的科學性。
二是開展全市專業技術人員普查，扎實做好基礎性工作。2013年，市人力資源社會保障局設計了新的專業技術人員信息庫，并在全市開展了專業技術人員普查工作。目前普查登記工作已結束，現正對收集資料進行審核整理錄入。
三是完成首次農村實用人才評審工作。制定了《江門市農村實用人才職稱評審暫行辦法》，使我市在農村和農業生產第一線從事種植、養殖、農牧產品加工、農業工程、經營服務、民間技藝六個專業類別的“田秀才”、“土專家”、能工巧匠和民間藝人等農村實用人才，可以通過評審獲得相應的職稱和待遇。2013年，我市順利完成首次農村實用人才評審工作，全市共有637人取得農村實用人才資格。
（專業技術人員管理科 供稿）
